Недостатки в работе организации.

Отчет о прохождении квалификационной и преддипломной практики

Студентки IV курса

Института Непрерывного Образования

Столичной Гос Юридической Академии

Петровой Светланы Эдуардовны.

Я, Петрова Светлана Эдуардовна, студентка Института Непрерывного Образования Столичной Гос Юридической Академии проходила квалификационную и преддипломную практику в Пресненском районном суде городка Москвы с 20 апреля 2011 года по 31 мая 2011 года. Сначала ( с 20 апреля по 10 мая 2011 года Недостатки в работе организации.) я проходила практику в зале судебных заседаний при федеральном арбитре, дальше ( с 11 мая по 31 мая) я был переведена в отдел, который занимается созданием и выдачей исполнительных листов

За время прохождения практики мною производились последующие работы:

Ø Опись, подшивка штатских дел для ознакомления федерального судьи с ними;

Ø Ознакомилась с работой канцелярии Недостатки в работе организации. по штатским делам, с наполнением регистрационного журнальчика;

Ø Работа с заявлениями на выдачу исполнительных листов, изготовка самих исполнительных листов.

Ø Подготовка документов к сдаче на архивное хранение;

Ø Ознакомление с уставными документами и нормативной правовой базой, регулирующей деятельность штатской канцелярии (ГПК, ФЗ «Об исполнительном производстве» и т.д).

Ø Производила работу с Недостатки в работе организации. выходящей и исходящей корреспонденцией;

Ø Присутствовала на заседаниях суда по штатским делам.

В течение прохождения практики мною были исследованы:

Ø Организационная структура;

Ø Проанализирована нормативная правовая база;

Ø Вялены недочеты в работе организации;

Ø Исследован процесс производства и выдачи исполнительных листов;

Ø Исследована статистика злодеяний, где объектом является публичный порядок.

Публичный порядок.

Публичный порядок представляет собой урегулированную Недостатки в работе организации. нормами права и другими соц нормами систему публичных отношений, установление, развитие и охрана которых обеспечивают поддержание состояния публичного и личного спокойствия людей, почтение их чести, людского плюсы и публичной нравственности. Общественная безопасность представляет собой систему публичных отношений, обеспечивающих защищенность неопределенного круга лиц, общества в целом от угроз актуально Недостатки в работе организации. принципиальным интересам (жизни, здоровью, имуществу, чести и достоинству личности). К злодеяниям против публичной безопасности относят предумышленные либо неосмотрительные общественно-опасные деяния, причиняющие значимый вред либо создающие реальную опасность причинения вреда неопасным условиям жизни общества.

Злодеяния против общей безопасности (время от времени их еще именуют "злодеяния против публичной безопасности Недостатки в работе организации. в узеньком смысле слова") являются более тяжкими из всех видов злодеяний против публичной безопасности. Общая безопасность как объект уголовно-правовой охраны представляет собой совокупа публичных отношений, регламентирующих базы (коренные интересы) обеспечения неопасных критерий существования общества. На отношениях общей безопасности базируется безопасность общества в целом. Специфичность злодеяний, посягающих на общую безопасность, состоит в Недостатки в работе организации. том, что они совершаются в всех сферах жизнедеятельности общества, затрагивают его глубинные интересы в области обеспечения безопасности и обычных критерий существования, связаны с причинением тяжкого вреда широкому кругу юридических и физических лиц. В связи с данной чертой общей безопасности ее содержание при анализе определенных злодеяний рассматриваться не будет Недостатки в работе организации..

Злодеяния против публичной безопасности причиняют вред широкому кругу публичных отношений: личности, принадлежности, публичному спокойствию, деятельности компаний, учреждений и других институтов, которые в совокупы образуют специфику объекта защиты. Эти злодеяния характеризуются или общеопасным методом совершения злодеяния (взрывы, поджоги, нападения, захват и т.д.), или нарушением особых правил безопасности, в том числе Недостатки в работе организации. и правил воззвания с общеопасными предметами (орудием, взрывчатыми и радиоактивными субстанциями и т.д.). Причиняемый данными злодеяниями вред имеет многоаспектное всеохватывающее содержание, что является одним их проблемных качеств при квалификации такового злодеяния.

Анализ публичной безопасности и публичного порядка как объектов правовой охраны позволяет прийти к выводу о Недостатки в работе организации. том, что законодатель довольно поочередно разграничивал личные, публичные и муниципальные интересы, в связи с чем, сферу публичного следует отличать от личной и гос; публичный порядок сопутствовал общественно-правовой жизни с самых ранешних стадий ее существования, потому уже в самых первых источниках уголовного права за нарушение публичного порядка предусматривались меры ответственности Недостатки в работе организации..

Основным признаком злодеяний против публичной безопасности можно именовать наличие опасности обществу, которая может быть обоснована внедрением источника завышенной угрозы, применением общеопасного метода совершения злодеяния, причинением вреда неопределенному кругу лиц, особым предметом правонарушений. Отмечая общую тенденцию в сфере регулирования уголовно-правовой охраны публичной безопасности и публичного порядка, приходим к Недостатки в работе организации. выводу, что 1-ый из объектов оживленно развивается и приобретает новые высококачественные характеристики, 2-ой - имеет тенденции к понижению присутствия. Для исключения публичного порядка из сферы уголовно-правовой охраны существует все предпосылки. Но это не будет означать полное исчезновение публичного порядка как объекта охраны и научной категории вообщем, потому что в административном праве Недостатки в работе организации. охрана публичного порядка как и раньше имеет приоритетное значение.

Нормы УК РФ и КоАП РФ, являясь по собственной природе охранительными, не могут применяться сразу, в отличие от соотношения регулятивных и охранительных норм, и потому при их применении требуются определенные правила правонарушений, в рамках единой системы охранительного законодательства Недостатки в работе организации., разделяются на 3 группы: 1) составы административных правонарушений, не имеющие соотносящихся составов злодеяний (к примеру, статья 20.21. КоАП РФ «Появление в публичных местах в состоянии опьянения»): 2) составы злодеяний, не имеющие соотносящихся составов административных правонарушений (к примеру, статья 105 УК РФ «Убийство»); 3) соотносящиеся составы злодеяний и административных правонарушений (к примеру, статья 20.1 КоАП РФ «Мелкое хулиганство» и Недостатки в работе организации. статья 213 УК РФ «Хулиганство»).

Все соотносящиеся составы злодеяний и административных правонарушений закреплены в законе относительно друг дружку как смежные или конкурирующие. Правоприменительный нюанс квалификации соотносящихся составов злодеяний и административных правонарушений базируется на новейшей базе - теории межотраслевой квалификации, под которой следует осознавать установление и юридическое закрепление компетентным органом Недостатки в работе организации. четкого соответствия меж признаками совершенного деяния и признаками состава злодеяния или административного правонарушения, предусмотренными нормами УК РФ или КоАП РФ.

Вопросы квалификации смежных составов злодеяний и проступков против публичной безопасности и публичного порядка разрешаются методом разграничения. Аспектами разграничения смежных составов злодеяний и административных правонарушений могут выступать только те признаки составов, которые Недостатки в работе организации. способны корректировать уровень публичной угрозы, а конкретно: деяние; метод совершения правонарушения; последствия (вред) правонарушений, кроме таковой их разновидности, как «возникновение опасности причинения вреда»; предмет правонарушения.

Личная сторона правонарушения, ее признаки (форма вины, цель, мотив) могут выступать в качестве критериев разграничения деликтов при условии, что от их значимым образом Недостатки в работе организации. зависят нрав и степень публичной угрозы деяния.

Признаки правонарушений, не характеризующие противоправное поведение субъекта, не могут воздействовать на изменение уровня его публичной угрозы. В связи с этим в качестве самостоятельных критериев разграничения злодеяний и административных правонарушений такие признаки, как субъект, объект, место совершения правонарушения, употребляться не могут.

По собственной Недостатки в работе организации. природе конкурентность уголовных и административных норм вызвана явлениями как беспристрастного, так и личного нрава (недостатки законодательной техники, нормативное излишество и т.д.).

На основании этого можно выделить беспристрастную, и личную межотраслевую конкурентнсть уголовных и административных норм.

Для разрешения случаев квалификации деяний при беспристрастной конкуренции норм УК РФ и Недостатки в работе организации. КоАП РФ определяются виды и особенности правил конкуренции норм, характеризующих межотраслевую квалификацию. При конкуренции общей и специальной уголовной либо административной нормы применяется особая норма. При всем этом в качестве оби/ей и специальной может выступать как уголовно-правовая, так и административно-правовая норма. При конкуренции частей и целого применяется целое Недостатки в работе организации.. При всем этом в качестве целого могут выступать только нормы УК РФ. В случае конкуренции норм при неоконченной противоправной деятельности применению подлежит та норма УК РФ или КоАП РФ, которая более много предугадывает признаки совершенного деяния. При всем этом о неоконченной противоправной деятельности следует гласить исключительно в Недостатки в работе организации. отношении злодеяний.

Под личной конкурентнстью уголовных и административных норм следует осознавать такие случаи соотношения норм УК РФ и КоАП РФ об ответственности, при которых в диспозициях статей законов отсутствуют признаки правонарушений, дозволяющие сделать выбор в применении той либо другой нормы.

Случаи личной межотраслевой конкуренции уголовных и административных норм порождены издержками законодательной техники Недостатки в работе организации., несовершенством их формы и (либо) содержания.

Статистические данные о грехах, где объектом является публичный порядок.

Следя разные процессы, которые проходили во время моей практики как у федерального судьи по штатским делам, так и у арбитров, ведущих уголовные процессы, я сделал выводы, что Пресненский районный трибунал городка Москвы рассматривает Недостатки в работе организации. не так много дел о нарушении публичного порядка (и в согласовании с нормами УКРФ, и в согласовании с КоАПРФ). На основании изученных в процессе практики материалов и классификации инфы по сгустку рассматриваемых дел у арбитров, я могу предоставить последующую диаграмму:

1. Злодеяния против публичного порядка в согласовании с Недостатки в работе организации. КоАПРФ

Недочеты в работе организации.

За время прохождения квалификационной и преддипломной практики мною не было выявлено много недочетов в работе организации. В общем, Пресненский районный трибунал городка Москвывыполняет возложенные на него функции и задачки вовремя и отменно. Рассмотрение дел по существу не растягивается на долгий срок, а решения федеральных арбитров мотивированны Недостатки в работе организации. и справедливы.

Недочеты:

Ø Одним из недочетов в работе регистрационной службы является нехватка времени для проведения гос регистрации прав на неподвижное имущество и сделок с ним из-за огромного количества людей, желающих зарегистрировать либо подтвердить свое право принадлежности.

Ø Дальше можно отметить, что также недочетом является отсутствие учебного отпуска для служащих, которые не Недостатки в работе организации. окончили еще образовательные учреждения.

Ø Так же недочетом в работе службы является довольно стремительная смена кадров. Из-за этого вытекает необходимость обучения новых работников.

Ø Последним недочетом будет то, что помещение регистрационной службы по собственной вместительности существенно превосходит количество желающих сдать документы на регистрацию либо забрать готовые свидетельства и Недостатки в работе организации. из – за этого работают только три окна на выдачу, прием и дополнительный прием документов, что существенно уменьшает работоспособность службы.


Предложения.

После прохождения практики и выявления недочетов в работе организации, я считаю что государству стоит направить внимание на работу регистрационных служб в целом, потому что большие очереди, главный недочет в Недостатки в работе организации. работе служб, появляются в основном не по вине организации, а из – за того, что правительство не может полностью обеспечить их работоспособность. Введенные после 1 июля 2010 года конфигурации о сороках проведения гос регистрации, как мне кажется, не поможет избавиться от очередей, спецы и регистраторы в настолько лаконичный срок не сумеют Недостатки в работе организации. кропотливо изучить предложенные провоустановливающие и правоподтверждающие документы в связи с возросшим числом желающих зарегистрировать право принадлежности на неподвижное имущество и сделок с ним. А это в свою очередь повлечет неурядицу и технические ошибки профессионалов, ведущих выдачу и изготовка свидетельств о праве принадлежности. По этому считаю, что если число заявителей возросло, то стоит Недостатки в работе организации. расширить строения регистрационных служб, чтоб работу производили все окна по приему, выдаче и дополнительному приему документов, а так же оборудовать максимально большее число служащих компьютерами и другими техническими средствами, что, на мой взор, прирастит продуктивность работы регистрационных служб.


По итога прохождения технологической практики в Управлении Федеральной службы Недостатки в работе организации. гос регистрации кадастра и картографии по городку Москве могу сказать, что работа была увлекательна, управляющий практики верно и ясно излагал задачки и форму работ, которые должны быть выполнены за обозначенный срок, потому мне было довольно просто и любопытно делать порученную работу. На мой взор, недочеты, которые я увидела в протяжении Недостатки в работе организации. прохождения практики, могут быть исправлены, потому что в целом организация работы в Управлении Федеральной службы гос регистрации кадастра и картографии по городку Москвемне показалась насыщенной, работники квалифицированными и эрудированными спецами в собственной области. С посетителями были очень обходительны и приветливы, что значительно оказывает влияние на высшую работоспособность Недостатки в работе организации. организации.


Приложение:

Ø Титульный лист дела правоустанавливающих документов дела № 77-77-11/193/2009 – 755;

Ø Опись дела № 77-77-11/193/2009 – 755;

Ø Контрольный лист дела № 77-77-11/193/2009 – 755.


nefron-kak-strukturno-funkcionalnaya-edinica-pochki-8-glava.html
neft-gaz-i-osnovnie-produkti-ih-pererabotki-doklad.html
neft-i-gaz-v-amurskoj-oblasti.html