Недостатки метода интервью.

Являясь неподменным приёмом получения инфы, интервью даёт возможность изучить только личный мир людей, их склонности, мотивы деятельности, представления. Самую важную роль в данном виде опроса играет личность интервьюера. Фальсификация, недобросовестность, исключительная навязчивость, принуждение респондентов к роли в опросе, обычно, меняют не только лишь детали, да и общее представление об Недостатки метода интервью. итогах исследования.

Способ интервью, не будучи свободен от недочетов, все же, очень привлекателен для исследователей, потому что является непременно наилучшим источником познания о внутренних побуждениях людей, который при соблюдении соответствующих предосторожностей, позволяет получить надёжную информацию о событиях прошедшего либо реального, о результатах людской деятельности.

Нередко исследовательские ситуации связаны с Недостатки метода интервью. практикой прогнозирования конфигурации соц процессов, и самооценка людей в данном случае возможно окажется недостаточной, или искаженной. Такая информация может быть получена только от особо компетентных лиц - профессионалов. И в этих ситуациях употребляют другую разновидность опроса - экспертный.

При подготовке исследования с применением способа экспертного опроса, сначала появляется задачка формирования группы Недостатки метода интервью. профессионалов. На самом первом шаге формирования профессионалов в качестве критериев их отбора целенаправлено использовать род занятий и стаж работы по интересующему профилю. По мере надобности учитывают также уровень и нрав образования, возраст. Начальный перечень профессионалов может быть довольно широким, потом он может сужаться, потому что не каждый человек способен выступить в Недостатки метода интервью. качестве профессионала.

Центральный аспект отбора профессионалов – их компетентность. Для ее определения применимы два способа – самооценка профессионалов и коллективная оценка их авторитетности. Более обычная и коллективная форма самооценки – совокупный индекс, рассчитанный на основании оценки профессионалами собственных познаний, опыта и возможностей по ранговой шкале с позициями "высочайший", "средний", "маленький". При всем Недостатки метода интервью. этом первой позиции приписывается числовое значение "1", 2-ой - "0,5", третьей - "0".

2. Особенное место занимают в прикладной политологии статистические способы. В процессе анализа данных осуществляются последующие операции: расчет одномерного рассредотачивания признаков, построение группировок признаков, выявление зависимостей меж признаками. При обработке данных сначала выявляют одномерные рассредотачивания признаков (частоты возникновения разных значений этих признаков Недостатки метода интервью. в приобретенном массиве данных). На базе исследования этого рассредотачивания можно получить только подготовительную информацию об отношении к правительству, к проводимой им политике. Для всесторонней его оценки принципиально узнать специфику рассредотачивания ответов на обозначенный вопрос у представителей разных соц групп, включенных в подборку исследования: управляющих, профессионалов, бизнесменов, военнослужащих, рабочих Недостатки метода интервью., учащихся, студентов, пожилых людей, безработных. Первым шагом на этом пути служит построение таблиц сопряженности (двумерных рассредотачиваний) признаков. Анализ этих рассредотачиваний обнаруживает, что руководители и служащие управленческого аппарата посильнее доверяют правительству, чем, к примеру, рабочие, а посреди последних преобладают люди, совершенно точно не доверяющие правительству. Это уже более четкая черта дела населения к Недостатки метода интервью. правительству. На базе двумерных рассредотачиваний признаков можно строить разные группировки опрошенных в согласовании с их соц чертами (профессия, квалификация, доход, образование и пр.). В конечном итоге получаются обыкновенные и комбинированные таблицы данных, также графики, диаграммы, гистограммы и др.

Но все эти процедуры по сути представляют собой только Недостатки метода интервью. подготовку к истинному анализу данных. Главное в этом анализе — выявление зависимостей меж признаками. Основными способами исследования зависимостей являются анализ статистических таблиц, корреляционный, факторный, кластерный анализ и многомерное шкалирование.

Анализ статистических таблицоснован на оценке отсутствия/наличия связи признаков по аспекту хи-квадрат и вычислении стандартизованных остатков(величин, которые указывают на степень отличия наблюдаемых Недостатки метода интервью. частот от ожидаемых)[50]. Вычисление аспекта хи-квадрат и стандартизованных остатков осуществляется при помощи пакета SPSS (функции: statistics\crosstabs). Показателем наличия связи признаков служит значение аспекта хи-квадрат, превышающее табличное[51] для соответственного числа степеней свободы — df значение выдается SPSS в результатах (output) совместно со значением хи-квадрат Недостатки метода интервью.) и уровня значимости. Принимаются во внимание абсолютные значения остатков, превосходящие 1,65. Это служит индикатором существования важной статистической зависимости меж изучаемыми признаками. Символ "плюс" в стандартизованных остатках свидетельствует о том, что реальное количество наблюдений больше ожидаемого, символ "минус" — о том, что оно меньше ожидаемого. Следует учесть, что величина стандартизованных остатков показывает только Недостатки метода интервью. на возможность наличия линейной зависимости меж изучаемыми переменными, но не на направление и интенсивность этой зависимости.

Результаты анализа статистических таблиц дают возможность сконструировать догадки относительно связи признаков изучаемого явления, нуждающихся в дополнительной проверке при помощи статистических способов, о которых речь пойдет дальше.

Корреляционный анализоснован на расчете отличия значений изучаемого признака Недостатки метода интервью. от полосы регрессии (от лат. regressio — возврат, в этом случае — возврат к средней) — условной полосы, к которой эти значения тяготеют. Чем больше разброс значений, тем слабее связь 2-ух интересующих нас признаков. Чем меньше разброс значений, тем посильнее связь (рис.1).

Рис. 1. Варианты рассеяния значений

Корреляция (от лат. cotrelatio — соотношение) — это Недостатки метода интервью. статистическая взаимозависимость меж признаками изучаемого явления. Корреляционный анализ представляет собой математическую функцию, при помощи которой изучается эта взаимозависимость. Он заключается в вычислении коэффициентов корреляции — чисел, символ и величина которых охарактеризовывают направление (ровная/оборотная) и интенсивность/тесноту (строгая, мощная, умеренная, нулевая) взаимозависимости. Показателем интенсивности связи служит значение коэффициента. Считается Недостатки метода интервью., что если он равен 1, то взаимозависимость признаков является серьезной (полной); если его значение находится в интервале от 1 до 0,8, то это свидетельствует о сильной их взаимозависимости; если в интервале от 0,7 до 0,3 — об умеренной (меркло выраженной) взаимозависимости, а если же оно лежит в интервале от 0,2 до 0,0, то мы имеем дело со слабенькой либо нулевой Недостатки метода интервью. взаимозависимостью[52]. Есть мировоззрение, что в социологических исследовательских работах значения коэффициентов корреляции выше 0,5 встречаются не очень нередко, потому можно принимать во внимание те из их, которые равны либо превосходят 0,3[53], т. е. охарактеризовывают умеренную связь признаков.

Необходимо подчеркнуть, что коэффициенты корреляции выражают не причинную(обусловленность 1-го признака другим), а многофункциональную(обоюдная Недостатки метода интервью. согласованность конфигурации признаков) зависимость меж признаками[54]. Различают парную (меж 2-мя признаками) и множественную (меж несколькими признаками) корреляции.

Для исследования связи признаков, измеренных при помощи разных типов шкал, употребляются различные коэффициенты корреляции. На порядковом уровне измерения признаков более обширно применяется коэффициент ранговой корреляции Спирмена, на интервальном уровне обычно употребляется коэффициент Недостатки метода интервью. корреляции Пирсона. Коэффициент Спирмена равен +1, когда два ряда проранжированы строго в одном порядке, - 1, когда два ряда проранжированы в строго оборотном порядке, и равен нулю при полном обоюдном хаотичном расположении рангов.

Коэффициент корреляции Пирсона равен +1 при серьезной (полной) прямой взаимозависимости 2-ух признаков (повышение/уменьшение значений 1-го признака сопровождается повышением/уменьшением значений Недостатки метода интервью. второго признака). Он равен - 1 при серьезной (полной) оборотной взаимозависимости (повышение/уменьшение значений 1-го признака сопровождается уменьшением/повышением значений второго признака). В конце концов, величина этого коэффициента равна нулю при отсутствии взаимозависимости признаков. Об интерпретации значений коэффициентов корреляции, хороших от 1 и 0, говорилось сначала этого параграфа.

Высочайшие значения(больше 0,4) коэффициента корреляции свидетельствуют о Недостатки метода интервью. наличии линейной связи меж голосованием за сравниваемые партии и блоки. Символ "минус" значит, что чем больше голосов определенная группа избирателей дает за одну из сравниваемых партий, тем меньше она дает голосов за другую. Символ "плюс" значит, что чем больше голосов группа избирателей дает одной партии, тем Недостатки метода интервью. больше она дает голосов и другой сравниваемой партии. Значения r < 0,4 свидетельствуют только о слабенькой выраженности линейной связи меж голосованием за различные партии, но это не исключает наличия другой формы связи (нелинейной). Сам факт положительной либо отрицательной корреляции гласит только о вероятном механизме перераспределения голосов избирателей меж партиями и блоками, а не о Недостатки метода интервью. сходстве либо различии их политических позиций.

Обычно, на признаки изучаемого явления оказывает влияние огромное количество обстоятельств, потому для выявления полной картины недостаточно только анализа парных корреляций, нужна группировка этих корреляций и выявление на этой базе комплексов укрытых (латентных) переменных, которые именуются факторами(рис. 2).

Необходимость факторного анализа обоснована тем Недостатки метода интервью., что мы не можем принимать огромное число сопоставляемых пар признаков и обязаны прибегать к помощи вычислительной техники. Факторный анализоснован на измерении толики воздействия каждого из выделенных нами комплексов (независящих) переменных на изменение изучаемых признаков явления (зависимых переменных) и обнаружении причинной обусловленности этих конфигураций. Причины выражают внутренние (сокрытые) характеристики системы Недостатки метода интервью. переменных, характеризующих изучаемое явление.

Рис. 2. Графическая структура факторного анализа

Начальной информацией факторного анализа служит матрица (система чисел, размещенных в прямоугольной таблице в виде п столбцов и т строк) парных коэффициентов корреляции всех отобранных нами переменных. На базе матрицы выявляются скопления переменных, тесновато связанных вместе и почти не связанных с переменными, входящими Недостатки метода интервью. в другие скопления. Эти скопления переменных образуют причины (рис. 3).

Рис. 3. Группировка переменных в пространстве 2-ух причин

1-ый фактор (горизонтальная ось графика) образуют переменные, характеризующие ориентации на коммунизм либо либерализм. 2-ой фактор (вертикальная ось графика) образуют ориентации на власть либо оппозицию. Следует учитывать, что данная структура была в сознании населения Санкт-Петербурга Недостатки метода интервью. на момент опроса (ноябрь 2000 г.). С течением времени эта конфигурация переменных может поменяться.

Целью факторного анализа служит выявление так именуемой обычный структуры. В каждой строке факторной матрицы должно быть хотя бы одно нулевое значение (нулевыми числятся также значения, 1-ый разряд которых начинается с 1).

В каждом столбце факторной Недостатки метода интервью. матрицы число нулевых значений должно быть не меньше числа причин.

В каждой паре столбцов должно быть несколько переменных, которые имеют значения, равные нулю в одном из столбцов и не равные нулю — в другом.

В каждой паре столбцов имеется не достаточно переменных, значения которых в обоих из их отличны от Недостатки метода интервью. нуля.

Переменные для факторного анализа отбираются в согласовании с определенными аспектами. Считается, что эти переменные должны быть измерены при помощи интервальной шкалы[55]. Для порядковых переменных не существует факторных моделей, так как операции сложения для их невозможны. Нужно подразумевать, что в этом случае "допускается только эвристическое внедрение таких моделей без статистической интерпретации Недостатки метода интервью. результатов". Это означает, что можно подвергать факторному анализу переменные, измеренные при помощи порядковых шкал, но в этом случае нельзя оперировать своими значениями причин и определять более и наименее важные причины.

На порядковом уровне при помощи факторного анализа можно только устанавливать кластерную структуру переменных. Нередко подразумевается, что порядковым переменным можно Недостатки метода интервью. присваивать числовые значения, не нарушая их внутренних параметров. К примеру, можно присвоить числовые значения 5, 4, 3, 2, 1 позициям порядковой шкалы: полностью согласен, согласен, безразличен, не согласен, на сто процентов не согласен. "Если преломления корреляций, вносимые при шкалировании порядковых переменных, не очень значительны, полностью легитимно использовать эти переменные в качестве числовых Недостатки метода интервью."[56]. В российскей социологии такие случаи встречаются достаточно нередко. Считается, что если основой факторного анализа служит матрица корреляций, а данные, приобретенные на порядковых шкалах, позволяют подсчитывать коэффициенты корреляции, то это дает право использовать факторный анализ, но с учетом отмеченного выше ограничения — недопустимости статистической интерпретации собственных значений выделенных причин. Тут приходится Недостатки метода интервью. ограничиваться только выявлением рассредотачивания переменных по скоплениям (кластерам).

Существует огромное количество способов факторного анализа. Более нередко употребляется способ основных компонент. В нем причины являются линейными функциями от наблюдаемых переменных. Задачка в этом случае заключается не в разъяснении корреляций меж переменными, а в разъяснении толики каждого скопления независящих переменных в Недостатки метода интервью. дисперсии (отклонении от средней) интересующей нас зависимой переменной. В процессе факторного анализа определенная последовательность наблюдаемых переменных преобразуется в другую последовательность. Поначалу рассчитываются парные коэффициенты корреляции меж переменными и строится корреляционная матрица, которая образует базу факторного анализа. Потом поочередно строится матрица компонент. При двухфакторном анализе 1-ая компонента определяется таким Недостатки метода интервью. макаром, чтоб в ней содержалась наибольшая толика дисперсии изучаемой переменной. 2-ая компонента определяется аналогичным образом, но ее ось должна размещаться перпендикулярно первой. Выделенные составляющие должны разъяснять более 50% суммарной дисперсии изучаемой переменной (к примеру, мотивации голосования за определенного кандидата в президенты). При трехфакторном анализе принцип определения основных компонент тот же самый, что и Недостатки метода интервью. при двухфакторном: ось 2-ой составляющие размещается перпендикулярно первой, ось третьей составляющие — перпендикулярно двум первым (рис. 4). Число переменных, отобранных для факторного анализа, должно превосходить число причин более, чем вдвое. В каждом факторе должно быть более 3-х переменных с наивысшими значениями коэффициентов[57].

Рис. 4. Группировка переменных в пространстве 3-х причин Недостатки метода интервью. (приверженность взорам и голосование за избирательные объединения)

На первом шаге анализа определяется малое число причин, правильно воспроизводящих наблюдаемые корреляции. После чего осуществляется процедура вращения, при помощи которой инсталлируются просто интерпретируемые причины. Графический метод вращения заключается в проведении новых осей, которые обеспечивают воспроизводство вышеупомянутой обычный структуры. Если после вращения обнаруживаются скопления точек Недостатки метода интервью. (значений переменных), очевидно отделенных друг от друга, то это значит, что нам удалось провести оси через эти скопления.

Аналитический метод вращения осуществляется на базе определенного беспристрастного аспекта. Этот метод включает два вида вращения: ортогональное и косоугольное. Более нередко употребляется ортогональное вращение при помощи способа варимакс (поиск наибольших значений Недостатки метода интервью. 1-го фактора). Способ основан на упрощении описания столбцов факторной матрицы, в итоге чего достигается наилучшее разделение причин (более четко выделяется главный фактор). Целью хоть какого метода вращения является получение более обычный факторной структуры, которая легче поддается содержательной интерпретации. Число причин определяется при помощи разных критериев.

Аспект собственных чисел: отбираются причины с Недостатки метода интервью. своими числами, превосходящими 1, другие не принимаются во внимание.

Аспект воспроизводимой дисперсии: обычно отбирают причины, объясняющие 50 — 60% общей дисперсии изучаемой переменной.

Аспект отсеивания: на графическом изображении собственных чисел корреляционной матрицы кончают отбор на том факторе, после которого кривая воспринимает вид, близкий к горизонтальному (рис. 5).

Рис. 5. Рассредотачивание весовых значений компонент

Интерпретация результатов Недостатки метода интервью. факторного анализа значит перевод с 1-го языка на другой, в этом случае с языка цифр на язык слов, с языка статистики на язык социологии. Следует держать в голове, что факторный анализ — это не конец описания и разъяснения результатов социологического исследования, а база дляформулирования гипотез, которые подлежат проверке Недостатки метода интервью., в том числе и методом повторного факторного анализа.

Выявив списки переменных, относящихся к каждому фактору, мы должны проанализировать их содержание, подобрать обобщающее заглавие для этого фактора. Подбор наименования фактора значит поиск посреди узнаваемых социологу понятий того понятия, которое в большей степени соответствует конфигурации переменных в их скоплении. Следует учесть, что "матрица Недостатки метода интервью. корреляций может быть факторизованабессчетным количеством методов"[58]. Отбор более подходящего метода осуществляется на базе содержательных критериев (концепции, гипотез, целей и задач исследования, сформулированных в его программке). Потому чисто статистическая процедура всегда должна сопровождаться высококачественным анализом приобретенных результатов.

Знаки "плюс" и "минус" факторных значений интерпретируются как повышение либо уменьшение значения переменной Недостатки метода интервью., т.е. просто как различные направления. "Символ факторных нагрузок сам по для себя не имеет внутреннего содержания и не несет инфы о зависимости меж переменной и фактором. Но стоит сопоставлять знаки различных переменных при одном факторе"[59]. Факторные нагрузки меньше 0,3 числятся несущественными[60]. Интерпретация причин сводится к анализу величины и символов Недостатки метода интервью. нагрузок. Разглядим эту функцию на примере приведенного выше двухфакторного решения (см. рис. 3). Два выделенных фактора разъясняют 61% дисперсии и включают переменные, обозначенные в табл. 5.

Кластерный анализ(от англ. cluster — пучок, группа) — это процедура, позволяющая систематизировать разные объекты. С его помощью можно разбить респондентов на группы, схожие по ряду признаков Недостатки метода интервью.. На дендрограмме "дерева признаков" признаки соединяются линиями, образуя отдельные пучки ("ветки"), связанные с другими пучками ("ветвями"). Эти пучки и именуют кластерами. Чем короче линия, связывающая переменные, тем поближе они находятся в пространстве признаков. В процессе кластеризации происходит объединение схожих объектов во все более сложные группы ("разветвление"). Кластерный анализ представляет собой разновидность Недостатки метода интервью. многомерной статистической процедуры, упорядочивающей объекты в относительно однородные группы. Переменные для кластерного анализа выбираются в согласовании с теорией (концепции, догадки), которая лежит в базе классификации[61]. До анализа они должны быть преобразованы в биноминальные, принимающие значение "1" при наличии признака и "0" при его отсутствии. Не считая того, из анализа следует исключить кандидатуры Недостатки метода интервью.: "затрудняюсь ответить" "другое" и пр.

Важную роль в кластерном анализе играют "меры сходства" Более нередко в качестве таковой меры употребляется коэффициент корреляции Пирсона, сначало использовавшийся для определения зависимости переменных. Кластеры владеют рядом параметров, посреди которых более необходимыми являются плотность, дисперсия, форма, отдельность. Плотность — это близость отдельных точек скопления, позволяющая отличать Недостатки метода интервью. его от других областей многомерного места, содержащих или не достаточно точек, или не содержащих их совершенно. Дисперсия охарактеризовывает степень рассеяния точек в пространстве относительно центра кластера. Отдельность охарактеризовывает обоюдное размещение скоплений точек в пространстве[62]. Кластеры можно рассматривать как "непрерывные области места с относительно высочайшей плотностью точек, отделенные Недостатки метода интервью. от других таких же областей областями с относительно низкой плотностью точек"[63].

Более известными способами кластерного анализы являются способы одиночной, полной и средней связи, также способ Уорда[64]. Способ Уорда (Ward's method) позволяет создавать кластеры примерно равных размеров[65]. Он поначалу соединяет воединыжды самые близкие объекты, потом к уже образованным Недостатки метода интервью. кластерам присоединяются схожие с ними объекты. Мерой сходства в этом случае является 1 — коэффициент корреляции Пирсона.

На базе анализа содержания переменных, входящих в отдельные кластеры, строится группировка респондентов по признакам, включенным в процесс кластеризации.

Кластерный анализ главных альтернатив ответа на вопрос о том, за кого хотят голосовать респонденты и вопрос о Недостатки метода интервью. мотивах грядущего голосования позволили, к примеру, найти особенные структуры мотивации электорального выбора у приверженцев отдельных кандидатов в Президенты Рф.

Многомерное шкалированиепредставляет собой функцию, при помощи которой оценивается степень сходства/различия меж переменными. С его помощью мы можем представить набор изучаемых переменных в виде скоплений точек (каждой переменной соответствует одна точка). Этот Недостатки метода интервью. способ позволяет отыскивать в массиве данных комплексы схожих вместе и отличающихся друг от друга переменных. В геометрическом пространстве схожие переменные (тесновато связанные меж собой в сознании респондентов) размещаются близко друг от друга и образуют скопления точек, отделенные пустым местом от других скоплений схожих переменных. Чем больше сходства Недостатки метода интервью. зафиксировано у изучаемых переменных, тем поближе находятся обозначающие их точки на графике. Чем меньше сходства наблюдается у включенных в анализ переменных, тем далее друг от друга размещаются надлежащие им точки на графике.

Данный способ дает возможность наглядно (на графике) представить огромное количество переменных и узреть особенности их конфигурации в геометрическом Недостатки метода интервью. пространстве (в большинстве случаев в двумерном). Схожая процедура применяется при сравнении значимого числа переменных, которое тяжело рассматривать без визуализации. До многомерного шкалирования осуществляется процедура преобразования переменных в биноминальные, как и в кластерном анализе.

Разглядим пример таковой визуализации на базе набора переменных, характеризующих идентификацию респондентов с разными взорами

На графике Недостатки метода интервью. рис. 7 видны четыре группы точек, отделенных друг от друга пустым местом. Эти группы размещаются в рамках 2-ух измерений. 1-ое измерение основано на противопоставлении власти и общественности, 2-ое — на противопоставлении коммунизма и либерализма.

Специфичным способом обработки инфы является вторичный анализданных. Он применяется для получения дополнительной инфы по уже прошедшему первичную обработку Недостатки метода интервью. массиву данных. Обычно вторичный анализ употребляют при повторной обработке результатов "чужих" либо собственных исследовательских работ. Можно выделить два типа вторичного анализа: монографический и сравнительный. В первом случае осуществляется повторный анализ 1-го массива первичных данных, во 2-м — сопоставляются несколько массивов первичных данных (к примеру, электрические таблицы данных в системе Недостатки метода интервью. SPSS), приобретенные отдельными социологическими центрами в различное время, на различных подборках и по разным программкам. Разнотипность исследовательских работ и применяемых в их переменных порождает необходимость их стандартизации как условия сопоставимости результатов исследовательских работ.

Рис. 7. Конфигурация переменных в пространстве 2-ух измерений (политическая идентификация и партийные предпочтения на выборах)

Сопоставлять можно Недостатки метода интервью. только однородные переменные, но для обеспечения этой однородности необходимо, чтоб сравниваемые первичные данные по этим переменным были получены на однотипных подборках, схожими способами и при помощи однотипных шкал. Если у нас нет инфы о том, кого и как репрезентирует подборка, какие способы были применены для сбора и анализа данных, как были Недостатки метода интервью. сформулированы вопросы и какие кандидатуры предлагались респондентам для ответа на их, то вторичный анализ становится неосуществимым.

Нельзя в серьезном смысле слова именовать вторичным анализом нередко применяемое сравнение частотных рассредотачиваний снаружи схожих переменных, взятых из отчетов по итогам массовых опросов населения, размещенных в научных изданиях либо газетах. Обычно, в Недостатки метода интервью. данном случае создатели не узнают степень однородности сравниваемых массивов инфы, а меж тем за каждым числовым значением признака стоит определенное качество. Не выяснив, как однородна высококачественная определенность переменных, отобранных из различных массивов данных, мы не можем их сопоставлять.

Для проведения вторичного анализа нужно изучить описание выполненных исследовательских проектов Недостатки метода интервью., по которым имеется первичная информация в имеющихся российских и забугорных архивах данных[66]. В архивах необходимо отобрать нужные массивы данных, получить разрешение на их внедрение от управления соответственных центров и, сделав с их копии файлов, провести вторичный анализ.

Можно выделить некоторое количество видов сравнительного вторичного анализа: сравнительно-типологический (синхронный Недостатки метода интервью.), либо анализ первичных данных исследовательских работ, проведенных в одно и то же время; сравнительно-генетический (диахронный), либо анализ результатов исследовательских работ, проведенных в различное время. В любом случае предварительное исследование переменных с целью определения степени их однородности и пригодности для сопоставления представляет собой непременное условие вторичного анализа. Принципиально отметить Недостатки метода интервью. и то, что в процессе вторичного анализа мы, по существу, на уровне мыслей воспроизводим все этапы сопоставляемых исследовательских работ и сразу осуществляем самостоятельное исследование, в процессе которого концептуализируем изучаемую делему, выдвигаем собственные догадки, операционализируем понятия и т.д. Вторичный анализ значит новое, дополнительное исследование старенькых массивов первичных данных.

Технологии сбора и обработки Недостатки метода интервью. данных, основанные на использовании количественных (основанных на измерении характеристик политического деяния) и высококачественных (основанных на осознании смысла явлений политического деяния) способов значительно отличаются

Политические прогнозы – научно обоснованные суждения о вероятностных состояниях политической системы либо отдельных ее субъектов в дальнейшем и возможных путях и сроках их заслуги, которые имеют верно обозначенный Недостатки метода интервью. период упреждения и плотно сплетены с возможностью оперативной реакции на их в виде политических решений

Говоря о систематизации прогнозов, выделим по мотивированному аспекту поисковый и нормативный прогнозы Основной целью поискового является определение вероятного состояния объекта в дальнейшем, идет речь об условном продолжении имеющихся в реальных момент тенденций. Задачка Недостатки метода интервью. нормативного найти пути и сроки заслуги предпочтительных результатов на базе заблаговременно данных ресурсных и иных ограничений.

Также различают активные и пассивные прогнозы. 1-ые оказываю существенное воздействие на процесс, который предсказывают, а 2-ые на него не оказывают влияние.

Исходя из убеждений воздействия прогнозов на объект прогнозирования различают самосбывающиеся и самоопровергающиеся Недостатки метода интервью. прогнозы. В первом случае прогноз имеет так сильное воздействие, что сбывается, невзирая на отсутствие реальных предпосылок для этого. Напротив, самоопровергающиеся прогнозы не реализуются на практике, хотя конкретно в этом и состоит их задачка. Для их принципиально показать нехорошие последствия воплощения вероятных вариантов развития политической ситуации, для того, чтоб лица, принимающие решения Недостатки метода интервью., могли сосредоточить на данной дилемме особенное внимание и предупредить ненужные последствия.

Существует разная систематизация способов прогнозирования способы можно поделить на 2 главные группы: основанные на логических суждениях и использующие известную статистическую информацию. Основанные на логических суждениях разделяются на ролевые (если принимаются решения профессионалами без чьей – или помощи Недостатки метода интервью.) и неролевые.

Если процесс, в отношении которого выносятся прогнозные суждения не находится в зависимости от роли профессионалов, то используемые способы разделяются на неструктурированные и структурированные. Неструктурированные употребляют независящие логические суждения. К структурированным относятся способ Дельфи, способ структурированных аналогий, способы теории игр, способы деком позиции, внедрение экспертных систем.

Способы, использующие Недостатки метода интервью. известную статистическую информацию, разделяются на одновариантные и многовариантные. Одновариантные употребляют технологии эксраполяции. Многовариантные основываются на имеющихся данных и их смысловом анализе либо теориях.

Нередко употребляются способы сценарного прогноза и форсайт. Сценарный прогноз предугадывает расчленение политической ситуации на разные составляющие для определения альтернатив ее развития. Форсайт. употреблялся в первый раз Недостатки метода интервью. в Стране восходящего солнца еще в 70 гг. для построения длительного прогноза. Включал несколько тыщ профессионалов.

В прогнозировании более наглядно проявляется отличие экспертной оценки от инфы, получаемой в итоге массового опроса. Оно заключается в стремлении к согласованности, единообразию суждений, оценок, высказываемых профессионалами. К примеру, может быть ли использовать мировоззрение 30 профессионалов, если ими Недостатки метода интервью. представлено, скажем 5-7 взаимоисключающих прогностических оценок. Также достоверность данных при массовом опросе тем выше, чем больше совокупа опрошенных. В экспертном опросе в связи с высочайшей компетентностью лиц мировоззрение даже 1-го профессионала, а тем паче группы профессионалов возможно окажется обоснованным и достоверным.

Прогностическая оценка профессионалов может применяться для прогноза всех соц Недостатки метода интервью. явлений. Но прогностическая оценка может касаться не только лишь публичных заморочек макроуровня. В каждом коллективе специалисты могут оценивать задачи организационного уровня. В отличие от массового опроса программка прогнозного опроса профессионалов не так детализирована и носит концептуальный нрав. В ней совершенно точно формулируется явление, которое предсказывают, предусматриваются вариант его развития Недостатки метода интервью. в виде гипотез.

В анкету для профессионалов врубаются разные виды вопросов. Если исследователь располагает информацией только о вероятных вариантах финала предсказуемого явления и затрудняется совершенно точно сконструировать их предпосылки, лучше в анкете профессионала использовать открытые вопросы с полной свободой выбора формы ответа.

Опрос профессионалов может быть очным и заочным (почтовый Недостатки метода интервью. опрос, телефонное интервью). Одна из более обычных форм экспертного опроса – обмен воззрениями. Он может проходить в форме заседания "круглого стола", где происходит выявление позиций профессионалов.

Вероятен и другой метод организации дискуссии профессионалов – ролевая игра. В группу профессионалов можно включить подгруппу “генераторов мыслях”, интенсивно выдвигающих разные догадки о Недостатки метода интервью. соц явлении либо процессах; "регуляторов", следящих за тем, чтоб полемика не заполучила беспорядочный нрав, проходила в рамках беспристрастного обсуждения и не переходила во обоюдную оценку компетентности друг дружку; подгруппу "селекторов", оценивающих и отбирающих более важные идеи, выдвигаемые "генераторами мыслях", подгруппу "стимуляторов" методом формулировки все новых догадок "стимулирующих и генераторов Недостатки метода интервью. мыслях" к выработке разных оценок и "президента круглого стола", удерживающего внимание профессионалов. Примерное число экспертов-20-25 человек.

Довольно нередко применяется способ "дельфийской техники". Она заключается в выработке согласованных воззрений методом неоднократного повторения опроса одних и тех же профессионалов. После первого опроса и обобщения результатов, его итоги сообщаются участникам экспертной группы. Потом Недостатки метода интервью. проводиться повторный опрос, в процессе которого или подтверждается, или опровергается точка зрения профессионалов, или меняется оценка в согласовании с воззрением большинства. Так повторяется 3-4 раза. Потом вырабатывается согласованная оценка, при всем этом исследователь, естественно, не должен игнорировать мировоззрение тех, кто после многократных опросов остался на собственной позиции.

Способ мозгового штурма Недостатки метода интервью. (брейнстоуминг) подразумевает выдвижение всех, даже самых неописуемых вариантов решения задачи. При всем этом на первом шаге совсем исключается критика суждений. На втором шаге любая мысль подвергается критике исходя из убеждений ее жизнеспособности. Способ предугадывает включение профессионалов различного профиля

Энтузиазм представляет способ синектики, который представлен У. Гордоном. Строго способ нельзя Недостатки метода интервью. относить к экспертным оценкам. Согласно У. Гордону более верные решения могут принимать не спецы, а дилетанты. Специалисты - ученые всегда стремятся придерживаться рамок собственной науки, что не позволяет им рассмотреть принципно новые нюансы. Они не могут поглядеть на делему с внезапной стороны. ( В последних проявлениях – это проф кретинизм.) Дилетантов же нужно Недостатки метода интервью. вооружить определенными приемами, при помощи которых они будут продуцировать неординарные решения.

Роль профессионалов сводится к постовому, регулирующему уличное движение. Он инспектирует с научной точки зрения каждую идею на подлинность. Другими словами основная функция – проф оценка предложений. Специалисты должны сделать незнакомое понятным для членов группы, а члены группы Недостатки метода интервью. должны сделать для профессионалов знакомое непонятным. Но эти приемы использовались только в технической сфере. Политика отличается уникальностью, повсевременно обновляющимися задачками, потому использовать представления неспециалистов становится проблематическим.

Процесс синектики о многом припоминает брейнстоуминг. Сначала вырабатывается как можно больше вероятных решений, но взаимоисключающих Синектика – соединение полностью разных частей. Ходом дискуссии управляют Недостатки метода интервью. синекторы. Огромное значение имеют психические приемы. Согласно У. Гордону значительную роль играют суждения по аналогии

У. Гордон выделяет 4 вида суждений.

Личностная аналогии отождествление принимаемо решения с кем- то. на место противника либо лица, ответственного за принятие управленческого решения. Полезно предсказывать последствия решений

Ровная


neelektroliti-glyukoza-mochevina.html
neetichnie-formi-politicheskogo-piara.html
nefermentativnie-komponenti-antioksidantnoj-sistemi.html